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近日，一位网友在外交媒体上吐槽说，他收到了北京某央企总部的offer,但并莫得设想中的高亢，反而感到费神重重。他合计这份责任食之无味，弃之可惜。

这位网友关于这份责任的不悦主要体当前以下几个方面：

1. 待遇一般：诚然在北京这么的大城市大要拼凑守护生计，但是在其他方面就无法奢望更多了。这让他合计这份责任的性价比不高。

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2. 公司效益欠安：在央企中，这家公司的名次比拟靠后，盈利才气也不是很强。这让他对公司的发展出息产生了疑虑。

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3. 加班强度大：当前给他安排的责任成见是统一报表，而他之前并莫得联系的劝诫。诚然对方默示会让他先从其他任务老练起，但他仍然记忆我方无法坐窝胜任这个岗亭。相配是统一报表这个岗亭需要频繁加班，让他感到有些怕惧。

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但是，新2博彩正网尽管有这些的场合，这位网友依然合计废弃这份责任有些可惜。原因主要有两点：

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1. 央企总部的平台：央企总部的招聘门槛较高，大要插足这么的企业本人等于一种穷困的契机。在总部责任不错战役到更多的资源和信息，拓宽我方的视线，也许将来还有契机被派往二级公司责任。

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2. 学习的契机：由于之前莫得战役过统一报表的责任，此次有契机学习这项工夫对他来说瑕瑜常可贵的。他认为在这个岗亭上积贮劝诫关于我方的工作发展瑕瑜常故意的。

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这位网友默示，在找责任的两个月里，莫得获得offer的时分合计我方被市集摈弃了，而一朝有了offer又启动抉剔起来。同期，这几个月的空档期也让他再行念念考了我方关于责任的渴慕经过。他启动质疑东谈主是否简直非责任不行。